Tegenwoordig hoor je wel eens dat het niet gaat om je werkervaring, maar om welke competenties je hebt. Kort gezegd geven competenties antwoorden op de vragen ‘wie ben ik’ en ‘wat kan ik’. In de competentielijst hieronder staan communicatieve, beïnvloedende, beherende, probleemoplossende, motivationele en persoonsgebonden competenties genoemd. Bij elke categorie worden tien competenties als voorbeeld gegeven.
Werknemers bewegen meer dan voorgaande jaren. Dat doen ze niet alleen om een stapje omhoog te maken, ze bewegen ook horizontaal en steeds vaker zelfs naar een lager geschaalde functie om carrière- en ontwikkelingsdoelen op de lange termijn te kunnen realiseren.
Communicatieve competenties |
Beïnvloedende competenties |
Beherende competenties |
|
|
|
Probleemoplossende competenties |
Motivationele competenties |
Persoonsgebonden competenties |
|
|
|
