Scroll Top

Maak kennis met Peter

Peter Jansen

“Met een nuchtere aanpak en een vleugje humor, begeleid ik jou naar een volgende stap in jouw loopbaan met als doel te doen wat je echt wilt”

Mijn achtergrond

Mijn start op de arbeidsmarkt was als weg- en waterbouwer. De keuze om de techniek in te gaan was ontstaan door het wegvinken van richtingen die ik echt niet leuk vond. Gedurende mijn technische loopbaan ben ik mij steeds meer gaan richten op het begeleiden van stagiaires en studenten. Dit gaf mij zoveel voldoening dat ik mij ben gaan afvragen wat ik nu eigenlijk echt leuk vind.

Door bewust bezig te zijn met waar mijn uitdagingen liggen, welke drijfveren ik heb en wat ik wil worden later als ik groot ben, is mijn interesse ontstaan in het vak van Loopbaanbegeleiding. Als geen ander weet ik wat voor vragen en onzekerheden er zijn bij het loslaten van bestaande werkomstandigheden. En ook hoe goed het voelt als je de regie kunt nemen over je eigen loopbaan.

Mijn werk als coach en loopbaanbegeleider vind ik inspirerend, omdat het me in staat stelt mensen te begeleiden om het beste uit zichzelf te halen. Het is mijn passie mensen te inspireren om de juiste keuzes te maken en getuige te zijn van hun persoonlijke en professionele groei. Mijn motto is: ‘doe wat je écht wilt!”

Mijn inzetbaarheid

Je kan een beroep op mij doen voor het verbeteren van je functioneren, meer succes behalen in je werk, je loopbaan en het zoeken naar werk dat bij je past.

Graag zoek ik samen met je naar antwoorden op vragen als:

  • Ik mis uitdaging en drijf op routine. Wat moet ik doen?
  • Hoe ontwikkel ik me naar een volgende stap in mijn loopbaan?
  • Hoe krijg ik werk dat mij (weer) energie geeft?

Mijn ervaring

Door mijn lange ervaring als loopbaanadviseur heb ik inmiddels een breed ervaringspallet. Een aantal branches waarin ik opdrachten heb uitgevoerd zijn:

  • Energiesector
  • Openbaar bestuur
  • Onderwijs
  • Productiebedrijven
  • Omroep
  • Gezondheidszorg en Welzijn
  • Logistiek
  • Glastuinbouw
#

Mijn aanbeveling

De TalentScan: Deze vragenlijst brengt de score op 45 competenties in beeld. Dat zijn vaardigheden of kwaliteiten die je verworven hebt door een mix van persoonlijkheid, kennis en ervaring. Competenties zijn in meer of mindere mate in te zetten in elk denkbaar beroep. Bij het maken van Loopbaankeuzes is het belangrijk goed zicht te hebben op waar je goed in bent en waar je wat minder goed in bent.

In gesprek of meer weten?

Regio’s

Landelijk

Mijn ePortfolio

Contact

peter.jansen@matchcare.nl